LA DDETS DU RHÔNE
La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités est compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et du travail.
À ce titre, elle met en œuvre dans le Rhône les politiques relatives:
- à la prévention et à la lutte contre les exclusions,
- à la protection des personnes vulnérables,
- aux fonctions sociales du logement,
- à l’inclusion des personnes en situation de handicap,
- à la protection de l’enfance, au travail social et à l’intervention sociale,
- aux actions sociales et économiques de la politique de la ville,
- à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances
- à l’inspection et au contrôle des conditions d’accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux
- au travail et notamment à l’amélioration de la qualité de l’emploi et des relations du travail, ainsi qu’aux missions d’inspection du travail
- à l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail
- à l’anticipation et à l’accompagnement des mutations économiques
- au développement de l’emploi et des compétences
- au développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité.
L'ARACT Auvergne-Rhône-Alpes
L’Agence régionale pour l’amélioration des conditions de travail Auvergne-Rhône-Alpes est une des 16 directions régionales de l’Anact (un établissement public administré par l’État et les partenaires sociaux).
Dans un cadre de travail commun, l’Aract Auvergne-Rhône-Alpes développe des projets d’amélioration des conditions de travail adaptés aux besoins locaux, en associant les représentant.es des salarié.es et des directions.
L’objectif est d’aider les organisations – en particulier les TPE-PME – à concilier la qualité de vie et des conditions de travail et la performance des organisations en agissant, notamment sur :
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l’organisation du travail ;
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les relations professionnelles et le dialogue social.
L’Aract Auvergne-Rhône-Alpes est composée d’une équipe de 22 personnes réparties entre deux sites à Lyon (siège) et Clermont-Ferrand (site). La diversité des formations, parcours et expériences représentés dans l’agence favorise une approche globale de l’entreprise.
Nos thèmes de travail
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Démarches Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
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Accompagnement du changement (télétravail, transitions écologiques et numériques…).
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Management.
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Appui au dialogue social et au dialogue professionnel.
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Prévention de la désinsertion et de l’usure au travail.
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Promotion de l’égalité hommes-femmes.