LES 2 ÉVÉNEMENTS DU DIALOGUE SOCIAL
L’édition 2025 de l’événement Dialogue Social en Action sera constituée de deux événements qui permettront de créer un espace d’échanges sous la forme de prises de paroles et témoignages couplés à une remise de trophées Pour cela, des experts du domaine seront sollicités et présents afin d’aborder les différentes thématiques.
Dialogue social et l'égalité professionnelle
deux ans après
AU PROGRAMME
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18h00 | Accueil des invités
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18h30 - 20h00 | Témoignages et prises de parole
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20h00 - 20h15 |Remise des trophées
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20h15 - 21h15 | Cocktail dinatoire
AU PROGRAMME
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18h00 | Accueil des invités
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18h30 - 20h00 | Témoignages et prises de parole
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20h00 - 20h15 |Remise des trophées
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20h15 - 21h15 | Cocktail dinatoire
Témoignages et tables rondes :
18h30 - 18h40 | Ouverture
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Bertrand Fialip, Président de l'Observatoire du Dialogue Social
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Aimé Richard Lekoa, Vice-Président de l'Observatoire du Dialogue Social
18h40 - 19h15 | Enjeux du sujet, Outils et méthodologie : Avantage et apport du DS.
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Carole Giraudet, Directrice de l’Institut d’études du Travail de Lyon et Maîtresse de conférences en Droit privé
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Juliane Laforge, Etudiante en Master 2 Théorie et pratique du Droit Social
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Barbara Guerniou Duquesne, Chargée de mission ARACT
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Lucie Pontes, Chargée de mission Association FETE
19h20 - 20h00 | Retour d’Expérience : Témoignage d'entreprises ayant négocié un accord sur l'égalité
Débats avec les Partenaires sociaux : comment améliorer la qualité des accords et des négociations.
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Raphael Confavreux, Responsable juridique et social APICIL
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Béatrice Lestic, Secrétaire Nationale CFDT - Représentant haut conseil de légalité
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Éric Devy, FO Secrétaire de l’USM FO du Rhône
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Lauriane Bressand, Responsable des Affaires Juridiques et des mandats CPME
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Didier Chastang, Directeur Compétences UIMM – Représentant de la branche de la Métallurgie
Dialogue social : Comment faire vivre la représentation et l'expression collective
Plus d'informations sur le programme très prochainement.
PROGRAMME DES DEUX ÉVÉNEMENTS
LES TROPHÉES
25 septembre
Trophée de l'égalité professionnelle deux ans après
Il sera attribué à 1 entreprise pour la signature d'un accord visant à encourager la diversité avec des mesures relatives à l'égalité professionnelle. Il sera remis par le Groupe APICIL.
Date de clôture des candidatures : le 6 juin 2025.
11 décembre
Plus d'informations prochainement...